“Los departamentos de recursos humanos están anticuaos“
¿Qué me diríais de las siguientes frases? “El salario no es lo más importante, siempre que te paguen algo que no sea un insulto“ “No puedes usar lo mismo con todos tus trabajadores, cada uno tiene sus propias preocupaciones“ “En las entrevistas parece que los de RRHH te están haciendo un favor, diciendo, ay mira, pobrecita que no tiene trabajo“
Pues todas estas frases han aparecido en la conversación que he tenido con uno de mis grandes descubrimientos, Xialei You
Para aportar algo diferente al canal quería hacer entrevistas a personas relacionadas con RRHH y para la primera ocasión la protagonista es la jefa millennial.
Aunque las frases de arriba parezcan otra cosa, Xia es el claro ejemplo de como debería ser un jefe, alguien que trata con personas.
Os dejo por aquí la versión corta de la entrevista, seguramente en unos días la suba completa 🙂
A lo tonto a lo tonto hago un montón de cosas en RRHH, tengo un canal de Youtube, Humanos como Recurso, donde te cuento cómo conseguir trabajo, curiosidades de este mundillo, en definitiva, a mejorar tu empleabilidad.
También ofrezco asesoramiento individualizado en estos temas, tanto gratuito como de pago, dependiendo de tus necesidades y del tiempo que necesites. Tú pregúntame y lo vemos.
Como dirían en el 90% de las entrevistas de RRHH. ¿Qué tres aspectos te definen? Pues... la inquietud por aprender cosas nuevas, la tecnología y las personas, concretamente ayudar a las personas. De ahí que estudiara Psicología y acabara en Recursos Humanos. Aquí en Linkedin me gusta escribir post (o dar la turra como dirían mis amigos) y ayudar en lo que puedo, por ello si tienes dudas sobre RRHH, quieres mejorar tu CV o no sabes qué hacer con tu carrera profesional... ¡Puedes escribirme sin problemas! Estaré encantado de echarte una mano.
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